据最新报道，多特蒙德足球俱乐部已经对法兰克福队的后卫科赫采取了积极的行动。这一消息由德国天空体育的知名记者弗洛里安·普勒滕贝格独家透露。

普勒滕贝格表示，多特蒙德队对这位28岁的德国国脚表现出极大的兴趣，今年夏天他将有一条价值介于1800万至2000万欧元不等的解约金条款。这一消息引起了多特蒙德的极大关注，他们已经主动与科赫进行了接触，并计划在未来进行更为具体的谈判。

然而，科赫在法兰克福的未来仍充满不确定性。除了多特蒙德的追求之外，还有许多其他因素可能影响他的决定。其中一个不利因素是，多特蒙德队下赛季可能无法参加欧洲冠军联赛赛事，这对许多球员来说是一个重要的考虑因素。

值得注意的是，科赫与法兰克福的合同将在2027年6月到期。这意味着他还有很长的时间与球队一起成长和进步。不过，对于这位实力派后卫来说，多特蒙德的邀请无疑是一个难以拒绝的诱惑。目前来看，科赫的未来仍悬而未决，但无疑已经引起了全德国足球界的广泛关注。. 某公司有A、B、C、D四个部门，每个部门有10名员工，每个部门中有一名员工是部门经理。某天公司要组织一次员工聚餐活动，要求每个部门只能派出一名员工参加聚餐活动，且每个部门只能派出一名员工参加聚餐活动。现在要从这四个部门的员工中选出4名员工参加聚餐活动，且这四名员工不能是同一个部门的员工。问一共有多少种不同的选人方案？

为了计算从四个部门的员工中选出四名不同部门的员工参加聚餐活动的不同选人方案数量，我们可以使用组合的数学概念来求解。

首先，每个部门有10名员工（包括部门经理），但每个部门只能派出一名员工参加活动。因此，从每个部门中选出一名员工的选法是确定的，即每个部门有10种选法（因为每个部门有10个不同的员工）。

其次，由于要求选出的四名员工不能来自同一个部门，我们需要考虑的是四个部门之间的组合关系。这实际上是一个排列问题，因为我们需要考虑不同部门的组合顺序。

根据排列的计算公式 A_n^m = n * (n-1) * ... * (n-m+1)，在这个问题中，n=4（部门数量），m=4（选出的员工数量）。但由于我们是在选择员工而不是排列顺序（即不考虑谁先谁后），所以实际上我们只需要考虑组合的可能性。

因此，总的选人方案数就是四个部门各自选出一名员工的方案数相乘：

总方案数 = 第一个部门的选法 × 第二个部门的选法 × 第三个部门的选法 × 第四个部门的选法

= 10 × 10 × 10 × 10 = 1,000,000种不同的选人方案（即十的四次方）。

因此，一共有1,000,000种不同的选人方案来从这四个部门的员工中选出四名不同部门的员工参加公司的聚餐活动。